Bevor du in die Welt des Berufslebens eintauchst, musst du zunächst den passenden Job finden. Dabei tauchen viele Fragen auf: Wo möchtest du arbeiten und in welchem Bereich? Wie viele Stunden möchtest du arbeiten? Es ist frustrierend, in einem Job festzustecken, der einem nicht gefällt. Doch der Weg zum Traumjob ist kein Spaziergang: Arbeitgeber stellen immer höhere Anforderungen an Bewerber. Von formalen Kriterien bis hin zur erwarteten Berufs- und Studienerfahrung – der Arbeitsmarkt ist anspruchsvoll.
Zu Beginn solltest du dir einen Überblick über passende Stellenanzeigen verschaffen. Achte besonders auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Hast du bereits praktische Erfahrungen gesammelt? Dann lohnt es sich, darauf aufzubauen.Als Berufseinsteiger musst du genau überlegen, wo du leben und arbeiten möchtest. Sei flexibel und schau auch außerhalb der großen Städte nach Möglichkeiten. In Ballungszentren sind attraktive Stellen oft hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen, und bewirb dich gezielt. Ohne die geforderte Berufserfahrung wird die Bewerbung eines Berufseinsteigers oft aussortiert. Das bringt weder dir noch dem Arbeitgeber etwas.Bist du bereits im Berufsleben etabliert, musst du nicht so streng auf formale Kriterien achten. Einige Jahre weniger Berufserfahrung lassen sich oft durch die Nennung wichtiger Projekte oder herausgehobener Verantwortlichkeiten kompensieren. Stellenanzeigen geben Bewerbern meist nur grobe Erwartungen vor.
Hast du passende Stellenanzeigen gefunden, geht es an die Bewerbungen. Beachte unbedingt die in den Anzeigen genannten Fristen. Es ist ärgerlich, wenn deine Unterlagen aufgrund verspäteter Einreichung abgelehnt werden. Nun ist das Anschreiben und der Lebenslauf das Herzstück jeder Bewerbung.Anders als viele Bewerber, die dutzende Bewerbungen auf einmal verschicken, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine generischen Texte. Beim Lebenslauf kannst du ein Muster anlegen, das du für jeden Job leicht anpasst. Die Anschreiben sollten jedoch auf das jeweilige Unternehmen und die angestrebte Position eingehen. Es ist entscheidend, dass der zuständige Personaler merkt, dass du dich mit dem Unternehmen und den Aufgaben des Jobs auseinandergesetzt hast. Dafür ist keine aufwendige Recherche nötig: Oft reicht es, Bezug auf die Stellenanzeige und die Unternehmens-Website zu nehmen. Nimm dir aber unbedingt die Zeit, das Anschreiben individuell auf den Arbeitgeber zuzuschneiden.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist es angesichts der Vielzahl von Mitbewerbern natürlich nicht garantiert, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Doch es ist auch nicht mehr so unwahrscheinlich wie bei einer Flut generischer Bewerbungen an eine Vielzahl von Arbeitgebern.
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